Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit 

 

Start: ab Januar 2026
Standort: Thedinghausen bei Bremen

Vom Vertrag bis zur Gehaltsabrechnung: du machst aus vielen Details ein stimmiges Ganzes.

 

Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, behältst gerne den Überblick und liebst es, wenn alles seine Ordnung hat – von der Abrechnung bis zur Personalakte? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen dich als Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit.

 

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Das erwartet dich bei uns

  • Vom ersten Arbeitstag bis zum Zeugnis – ob Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge oder JobRad: Bei dir läuft das gesamte Personalmanagement professionell und zuverlässig.
  • In Fragen rund um Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist du die Ansprechperson im Team.
  • Du übernimmst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kümmerst dich dabei auch um Monats- und Jahresabschlüsse.
  • Unsere Zeitwirtschafts- und Personalstammdaten hältst du immer auf dem neuesten Stand.
  • Du sorgst dafür, dass wir durch deine Reportings und Auswertungen jederzeit den Überblick behalten
  • Mit dem BGM bist du sicher vertraut; du bist eigenverantwortlich zuständig für u. a. Vorsorgeuntersuchungen, Schulungen und BEM.
     
Mitarbeiterin am PC

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation – so bist du bestens gerüstet für deine Aufgaben.
  • Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit und kennst dich mit der Personalsachbearbeitung und Abrechnung aus – Routineaufgaben gehst du souverän an und findest auch für knifflige Fälle eine Lösung.
  • Mit ERP-Programmen bist du vertraut; wenn du sogar schon mit Sage gearbeitet hast, ist das ein echtes Plus.
  • Office365 gehört für dich zum Arbeitsalltag – egal ob Excel, Word oder Outlook, du weißt, wie du die Anwendungen sinnvoll für deine Arbeit nutzt.
  • Vertrauliche Daten behandelst du mit höchster Diskretion, gleichzeitig überzeugst du mit deiner klaren Kommunikation und deinem sicheren Auftreten.
     

Deine Vorteile bei Röwer & Rüb

Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und deine Arbeit gerne machst. Dafür schaffen wir ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten kannst – beruflich und persönlich.

 

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  • Mobiles Arbeiten: Nach deiner Einarbeitung kannst du bis zu 60 % remote arbeiten.
  • Flexibles Arbeiten: Dank Gleitzeit kannst du deinen Tag so einteilen, wie es für dich am besten passt.
  • Urlaub: Freu dich auf 29 Urlaubstage, dazu frei an Heiligabend und Silvester.
  • Finanzielle Extras: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Job-Rad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen dich mit bis zu 200 € Krippenkosten-Zuschuss und 5 zusätzlichen freien Tagen im Jahr, wenn dein Kind krank ist.
  • Gesundheit: Ein frischer Obstkorb, zweimal pro Woche, sorgt für deinen Vitaminschub, und mit Firmenfitness bleibst du in Bewegung.
  • Fürs Wohlbefinden: Bring deinen Hund mit ins Büro.
  • Teamevents: Erlebe Grillfeste, Weihnachtsfeiern und ein tolles Team, das zusammenhält.
Mitarbeiterin im Büro

Wer ist Röwer & Rüb?

Wir sind ein weltweit führender Anbieter hochwertiger Pferdestalleinrichtungen. Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir individuelle Lösungen, die höchste Ansprüche an Qualität, Funktionalität und Design erfüllen. Von individuellen Pferdeboxen über Führanlagen bis hin zu kompletten Stallanlagen, wir schaffen unverwechselbare und einzigartige Wohlfühlorte – für Pferde und Menschen.
Unser Erfolg basiert auf Innovation, handwerklicher Perfektion und modernster Technologie. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir Lösungen, die Funktion und Ästhetik harmonisch vereinen.
Möchtest du mehr erfahren? Besuche gerne unsere Über-uns-Seite für weitere Details.

Ann-Mareike Struve

Klingt das nach deinem Traumjob?

Dann melde dich bei uns! Fülle unser Bewerbungsformular aus oder schicke uns deine Unterlagen mit Angabe deines frühesten Starttermins per E-Mail an Frau Ann-Mareike Struve: bewerbung@roewer-rueb.de.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Freiwillige Angaben verarbeiten wir auf Basis deiner jederzeit widerrufbaren Einwilligung. Unsere Datenschutzbestimmungen findest du hier. *

Häufige Fragen, unsere Antworten

1. Wie viele Stunden umfasst die Teilzeitstelle?

Deine wöchentliche Arbeitszeit liegt bei ca. 20 - 25 Stunden – die genaue Stundenzahl besprechen wir gemeinsam.
Im ersten Jahr beträgt die wöchentliche Arbeitszeit ca. 15 Stunden die Woche.
 

2. Kann ich auch im Homeoffice arbeiten?

Ja, nach Absprache kannst du einen Teil deiner Aufgaben nach der Probezeit auch mobil erledigen.
 

3. Welche Software setzt ihr ein?

Wir arbeiten mit ERP-Programmen, aktuell unter anderem mit Sage. Außerdem gehört Office365 bei uns zum Standard.
 

4. Wie groß ist das Team, in dem ich arbeite?

Dich erwartet ein kleines, eingespieltes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
 

5. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Wir fördern dich bei fachlichen Schulungen und Weiterbildungen, besonders im Personal- und Abrechnungsbereich.
 

6. Welche Benefits gibt es neben dem Gehalt?

Du kannst dich unter anderem auf JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und weitere Extras freuen.
 

7. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach Eingang deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen genau an. Wenn alles passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, in dem wir uns besser kennenlernen. Im nächsten Schritt besprechen wir alle Details und klären offene Fragen.